Comenzi si suport telefonic: 0758 232 326,0753 302 030, 0371 900 121 sau pe mail la office@cursuriautorizate.eu de luni pana vineri intre 8:30 - 17:00
DESCRIERE CURS
Cursul de "Expert legislatia muncii" este AUTORIZAT de Comisia de Autorizare a Furnizorilor de Formare Profesională.
Programul cursurilor teoretice și a activității practice este flexibil și adaptabil în funcție de nevoile cursanților.
Conform Legii 213/2020, fiecare companie trebuie sa colaboreze cu un Expert in Legislatia muncii fie ca este intern sau extern, pentru buna desfasurare a activitatii.
Expertul in Legislatia muncii va avea rolul de consultat in rezolvarea situatiilor din companie:zile libere acordate parintilor, adaptarea Regulamentului Intern, concilierea problemelor de munca, cercetari disciplinare si multe altele.
Certificare: In urma absolvirii examenului final, cursantii vor intra in posesia certificatelor de absolvire pentru ocupatia de “Expert legislatia muncii” si a suplimentelor descriptive care atesta competentele dobandite in urma cursului.
Oferta furnizare curs: Cursurile se desfasoara atat la sediul firmei din Bucuresti si ale partenerilor din toata tara cat si la sediile firmelor/institutiilor interesate de furnizarea acestui curs pentru personalul angajat.
Participantii vor beneficia de coffee break, materiale didactice si consiliere pe intreaga perioada a cursului
- Carte de identitate;
- Certificat de naștere;
- Certificat Casatorie/Hotarare Divort (Daca este cazul);
- Studii superioare (licenta/master)*
NOTA: Studii superioare in drept, administratie publica/stiinte administrative cu diploma de licenta sau echivalent
Sau
Pentru absolventii de studii superioare in alt domeniu decat drept sau administratie publica/ stiinte administrative cu diploma de licenta sau echivalent este obligatorie o experienta de minim 3 ani in domeniul resurselor umane /relatiilor de munca/evidenta muncii este obligatorie o experienta de minim 3 ani in domeniul resurselor umane/ relatiilor de munca/ evidenta muncii
Experienta se va dovedi prin: CV alaturat de declaratie pe propria raspundere ca se indeplineste conditia de experienta minima / contract de munca / contract de voluntariat / contract de prestari servicii in fotocopii conforme cu originalul. Adeverintele vor fi in original.
1 Furnizarea serviciilor de management al relațiilor de muncă
2 Coordonarea servicului extern specializat în resurse umane și salarizare
3 Reprezentarea extrajudiciară a angajatorilor în limita mandatului acordat
4 Redactarea / avizarea contractelor de muncă, precum și a altor documente subsecvente acestora
5 Redactarea / avizarea regulamentelor, politicilor, procedurilor, precum și a tuturor actelor interne specifice relațiilor de muncă
6 Promovarea egalității de șanse și combaterea discriminării / hărțuirii la locul de muncă
7 Aplicarea procedurilor privind concedierea lucrătorilor
8 Asigurarea asistenței tehnice de specialitate a angajatorilor sau, după caz, a lucrătorilor
9 Auditarea activității de resurse umane și salarizare la nivelul unității
10 Organizarea / normarea muncii și stabilirea sferelor de atribuții
11 Elaborarea sistemelor de salarizare și calcularea drepturilor salariale
12 Realizarea cercetării disciplinare a lucrătorilor
13 Aplicarea procedurilor legale privind răspunderea patrimonială
14 Soluționarea cererilor sau reclamațiilor individuale ale lucrătorilor
15 Concilierea conflictelor de muncă